アントム株式会社の採用情報

はい、まったく問題ありません。
アントムでは、未経験からでも戦力として活躍できるよう、段階的な教育体制を整えています。
入社後は基礎知識の習得からスタートし、実務に沿ったOJTを通じて、無理なくスキルを身につけていくことが可能です。先輩社員がしっかりフォローするため、専門知識がなくても安心して取り組めます。
また、私たちが重視しているのは“これまでの経験”よりも、「成長したい」「挑戦したい」という意欲です。
実際に未経験からスタートし、第一線で活躍しているメンバーも多数在籍しています。
環境は用意しています。あとは一歩踏み出すだけです。

アントムでは、業務時間外のイベント参加を強制することは一切ありません。
いわゆる「参加が前提の飲み会」や「暗黙の強制」といった文化はなく、プライベートの時間を大切にできる環境です。
仕事に集中する時間と、リラックスする時間。そのバランスを大切にしたい方にも、安心して働いていただけます。

年間休日は120日です。
完全週休2日制（土日）に加え、祝日、年末年始休暇、夏季休暇を含んでいます。
また、有給休暇についても取得しやすい環境なので、業務とのバランスを取りながら無理なく活用できるため、計画的にしっかり休める体制を整えています。仕事でしっかり成果を出すためには、適切に休むことも重要だと考えています。
オンとオフのメリハリを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。

はい、入社後3カ月の試用期間を設けています。なお、試用期間中も給与や待遇に変更はなく、安心して業務に取り組んでいただけます。
この期間は、会社が一方的に見極めるためのものではなく、ご自身にとっても「アントムで力を発揮できるか」を確認するための大切な時間だと考えています。実務を通じて仕事や環境に慣れていただきながら、先輩社員のサポートのもとで着実にステップアップしていける体制を整えています。
お互いに納得感を持ってスタートできるよう、しっかりフォローしていきますのでご安心ください。

基本的な選考プロセスは、以下の流れとなります。

書類選考 → 一次面接（配属予定部署の責任者） → 二次面接（役員または社長）

応募から内定までは、概ね2～3週間を目安としています。
一次面接では、これまでのご経験やご志向に加え、実際の業務内容や働き方についても具体的にお話しさせていただきます。二次面接では、より中長期的な視点でのキャリアや、当社との相性について確認させていただきます。
なお、選考状況やご経験によっては、一次面接後に採用のご連絡を差し上げる場合もございますが、その場合も内容を十分に確認した上で、慎重に判断しておりますのでご安心ください。
スピード感を持ちながらも、お互いに納得できる選考を大切にしています。